综合运输公司进一步规范劳务派遣人员管理
来源:系统管理员 时间:2013/8/8 9:15:00 点击:944次
根据国家新出台的劳动合同法要求,为防范劳务派遣用工法律风险,建立劳务派遣用工机制,构建和谐劳动用工关系,实现劳务派遣用工合法化、规范化和制度化,综合运输公司对劳务派遣员工管理进行了规范:一是依法对劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止进行了有效的补充与修订;二是做好定编定岗定员和社会保险管理,适时加强劳动报酬和福利待遇的提升;三是建立有效的约束激励机制,做好绩效、奖惩和监督检查管理工作;四是加强教育培训管理,进一步提高员工的劳动技能,为公司发展做出应有的贡献。
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